学院简介
湖南师范大学创建于1938年，位于历史文化名城长沙，是国家“211工程”重点建设的大学，国家“双一流”建设高校，教育部与湖南省重点共建“双一流”建设高校。
湖南师范大学旅游学院成立于1999年8月。现有在职专任教师48人，其中教授12人，副教授21人，80%以上具有博士学位、80%以上具有境外学习或访学背景、80%以上为中青年教师。现有国务院特殊津贴专家1名，“教育部新世纪优秀人才支持计划人选”1名，教育部旅游管理专业教学指导委员会委员1名，湖南省政府参事2名，国家文化和旅游部景区度假区专家1名，湖南省“新世纪121人才工程”4名，湖南省智库联盟专家2名，原国家旅游局旅游业青年专家2名，“湖湘青年英才”支持计划1名，湖南师范大学“潇湘学者”特聘教授1名，湖南师范大学“世承人才”计划入选者21名。
学院现有旅游管理（国家级一流本科专业建设点）、酒店管理（省级一流本科专业建设点）、会展经济与管理等3个本科专业，拥有旅游地理学、旅游管理、MTA、饭店管理、职业教育（旅游服务管理方向）、会展传播学等6个硕士点，3个博士点招生方向。学院现有在校全日制本科生1100余人，研究生（博士生、硕士生）300余人，形成了本硕博一体化的人才培养体系。现有国家级一流课程6门、省级一流课程12门。教师获国家级教学竞赛一等奖、二等奖各1项，省级各类教学竞赛等级奖17项。
2021年学院成为世界旅游联盟（WTA）会员单位。拥有文旅部文化和旅游研究基地、湖南省文化和旅游研究基地、湖南省旅游研究院等一批研究平台。5名教师入选中国“旅游论文作者学术影响力Top100”，在全国同类院校中排名第一。近5年，教师获批2项国家社科基金重大项目，国社科和国自科项目30余项，发表高水平学术论文200余篇。与桑植县、通道县、铜鼓县等建立了校地合作关系，与国内旅游、酒店、会展等行业的多家知名企业建立了产学研合作关系。
历经20余年的发展，学院在人才培养、科学研究、社会服务、文化传承与创新和国际交流合作等方面处于国内一流方阵。面向未来，学院将秉承“仁、爱、精、勤”校训精神，紧紧围绕“国民经济战略性支柱产业、人民群众更加满意的现代服务业、世界旅游强国”三大目标，以“双一流”高校建设为引擎，全面推进政产学研用一体化链接，努力将学院建设成为全国一流、世界知名的旅游人才培养重地、科研高地和文旅全产业链服务基地。
招聘计划
一、“潇湘学者”特聘教授
（一）引进条件：
1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康。
2.年龄不超过55岁。
3.拥有崇高学术声誉，具有战略性构想的杰出学者或重要学术影响力的国内外知名专家学者；在本学科领域具有重大学术影响力，学术水平及业绩达到或相当于省级及以上重大人才水平；取得国内外同行公认的突出学术成就，在国际高水平大学和科研机构担任终身教授或相应职位的人员。
（二）人才待遇：
提供有竞争力的年薪、安家费、科研启动经费（面议）。
二、“潇湘学者”讲座教授
（一）引进条件：
1.聘期内一般每年来校实地工作2个月以上（含2个月）。
2.年龄一般不超过65周岁，身心健康。
3.国内应聘者一般应担任教授或其他相应职位，海外应聘者一般应担任高水平大学教授或学术机构正高级专业技术职务；学术造诣高深，在本学科领域具有重要影响，取得本学科领域内公认的重要成就。
（二）人才待遇：
按年度支付劳务报酬，双方协商面议。
三、青年拔尖人才
（一）引进条件：
1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康。
2.具有博士学位。
3.年龄一般不超过35周岁，如具有正高职称，年龄可放宽到45岁。
4.在本学科领域具有较突出的发展潜力。
（二）人才待遇：
提供有竞争力的年薪、安家费、科研启动经费（面议）。
四、优秀青年教师
（一）引进条件：
1.具有良好的思想政治素质和品德学风，身心健康。
2.工商管理、应用经济学、理论经济学、管理科学与工程、人文地理学等相关专业毕业，具有博士学位。
3.年龄35岁及以下，具有博士后研究经历或三年及以上工作经历、或具有副高级及以上职称者的年龄可适度放宽。
4.符合湖南师范大学专任教师公开招聘条件。
（二）人才待遇：
提供具有竞争力的待遇。
应聘方式
（一）申请方式
在湖南师范大学人才招聘系统填报，流程如下：
1.注册并登录湖南师范大学人才招聘系统https://rsc.hunnu.edu.cn/
2.在招聘系统中填写应聘信息，提交可证明符合聘任条件的相关材料扫描件作为附件。
（二）联系方式
学院联系人：邓老师，0731-88872154
联系邮箱：hnsdlyxydcl@hunnu.edu.cn（接收简历）
更多信息详见以下网页：
湖南师范大学旅游学院https://lyxy.hunnu.edu.cn/
湖南师范大学人事处https://rsc.hunnu.edu.cn/
热忱欢迎各类优秀人才加盟湖南师范大学旅游学院！
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